Információk

2020.01.17. - péntek
Életszakaszainkban gyakran tapasztalunk változást, és az abból fakadó elakadásokat. Egy új munkahely vagy házasság, gyermekszületés mind új szerepeket követel tőlünk, új kihívások elé állít minket. Szeretettel várlak coaching beszélgetésre, ahol jelen leszek veled és teret adok neked bármilyen aktuális témádban.
2020.01.09. - csütörtök
Az automatizálás, digitalizáció és a robotizáció lehetnek 2020 munkaerőpiacának legfontosabb hívószavai. A cégek a közzétett gazdasági prognózisok hatására fokozni szeretnék hatékonyságukat, így az ezt a folyamatot elősegítő munkaerő iránt komoly érdeklődésre van kilátás. A továbbra is fennálló munkaerőhiány pedig olyan trendek erősödését hozhatja, mint a nyitás az atipikus foglalkoztatási formák felé – véli...
2020.01.08. - szerda
Tomán Szabina a Tomán életmódprogram megalkotója. 10 évvel ezelőtt 30 kg súlyfelesleggel szembesült a túlsúly problémájával első kislánya születése után.
2020.01.07. - kedd
A 2020-as év a szakképzésben és a felnőttképzésben is rengeteg változást hoz majd. Már tavaly megkezdődött az OKJ átalakítása, de a tényleges változásokat csak az idei évtől érzékelik majd a tanulni vágyók.
2019.12.18. - szerda
A magyar munkavállalók ötödének rugalmasak a főnökei, míg nyolc százalékuknak minden lépését figyeli a munkáltatója. Van, ahol pontos irányelvek szabják meg például, mit posztolhatnak a kollégák a közösségi médiában, míg másoknak rendszeresen átvizsgálják a csomagját a munkahelyre be- és kilépéskor – derül ki a Profession.hu 1000 fős, reprezentatív mintán végzett online felmérésének adataiból.
2019.12.09. - hétfő
Egy-két év alatt válik az emberből jó vállalkozó, ez egy folyamat. Mérlegképes könyvelőként nem csak a szakmában, hanem mint vállalkozó is helyt kell álljak. Én egy olyan vállalkozói szemlélet módot tudok átadni az ügyfeleimnek, melyet kamatoztatni is tudnak a munkájuk során. A hagyományos könyvelési szolgáltatás mellett az ügyfeleim számíthatnak rám a vállalkozói lét kérdéseinek megválaszolásában is. Ha egy olyan...
2019.12.09. - hétfő
Az atipikus foglalkoztatási formák még kevésbé elterjedtek hazánkban, de ha lassan is, egyre nagyobb nyitottság tapasztalható mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról a téma iránt. Pedig, egy a tipikus 8 órás munkaidőtől eltérő munkahely nagy segítség lehet abban, hogy mind a munkában, mind a magánéletben helyt tudjanak állni a munkavállalók.
2019.12.05. - csütörtök
A HR-esek minden alkalommal utánanéznek az álláshirdetésre jelentkezőknek a közösségi oldalakon, ezért érdemes úgy kialakítani a profilunkat, hogy az pozitív képet fessen rólunk. A legfontosabb az, hogy átjöjjön, az illető tényleg szenvedélyesen szereti azt, amit csinál. A személyes márkaépítést napjainkban karrierépítésre is lehet használni, ugyanis rengeteget nyom a latba, hogy a (leendő) munkaadó mit lát rólunk...
2019.11.21. - csütörtök
Több mint ötven százalék fölé emelkedett az elmúlt években a női munkavállalók aránya a Praktikernél. A barkácsáruház-lánc a jövőben is igyekszik megőrizni a nők magas arányát, kiemelt célként megjelölve, hogy a karrier és a család egyaránt megőrizhesse fontosságát.
2019.11.07. - csütörtök
Az atipikus foglalkoztatási formák még kevésbé elterjedtek hazánkban, de egyre nagyobb nyitottságot tapasztalunk mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról a téma iránt. Pedig, egy a tipikus 8 órás munkaidőtől eltérő munkahely nagy segítség lehet abban, hogy mind a munkában, mind a magánéletben helyt tudjanak állni a munkavállalók. Hogyan működik mindez a gyakorlatban?
2019.11.04. - hétfő
A PTE PEAC Rolling Basket kerekesszékes kosárlabda csapata kétnapos nemzetközi kerekesszékes kosárlabda tornát és a parasportok bemutatásának és kipróbálásának lehetőségét biztosító érzékenyítő programot szervezett. A Pécsi Család- és Karrier Pont is részt vett a rendezvényen.
2019.10.10. - csütörtök
10 ezer napot töltünk életünk során a munkahelyünkön, ráadásul sokunk irodában, a számítógép előtt görnyedve teszi mindezt. Túlórázunk, folyton rohanunk, alig vagyunk otthon, nincs időnk sem edzeni, sem kipihenni magunkat. Könnyen felborul fizikális és mentális egyensúlyunk, miközben jó közérzetünk is odalesz. Hacsak nem teszünk aktívan a fentiek ellen.
2019.10.09. - szerda
Az európai uniós forrásból megvalósuló Családbarát ország projekt (EFOP-1.2.6-VEKOP-17-2017-00001) nem kisebb feladatot tűzött ki célul, mint a családbarát Magyarország megteremtését. Ennek megvalósításában a munkahelyek és a szolgáltatások kulcsfontosságú szerepet töltenek be.
2019.10.08. - kedd
"Atipikus munkavégzés a munka- és a magánélet egyensúlyáért" Az esemény időpontja: 2019. 10. 25. (péntek), 9:00 – 12:00 Helyszíne: Vasutas Művelődési Ház; Pécs, Váradi Antal utca 7/2. Munkáltatóknak szóló rendezvényünket azért szervezzük, mert a munkavállalók részéről egyre gyakrabban jelenik meg igényként, valamely a tipikustól eltérő foglalkoztatási forma, mely a munkáltatók életébe is újdonságokat hoz. Az...
2019.10.02. - szerda
Egyre több munkavállaló számára jelent gondot, hogy a családi teendők mellett egy hagyományos 8 órás munkahelyen is megállja a helyét. A nehézséget okozhatják a kisgyerekek körüli teendők, de akár egy idős, beteg szülő ápolása is megnehezítheti a hagyományos munkavállalást.
2019.09.26. - csütörtök
Ingyenes munkajogi tanácsadással és munkaügyi témájú okiratszerkesztéssel várja a munkavállalókat és munkáltatókat Pécs elismert jogász csapata, a Dr. Porpáczy Ügyvédi Iroda!  
2019.09.20. - péntek
Ma már nem elég, ha egy toborzási szakértő tisztában van a kereslet-kínálat aktualitásaival: egyszerre kell pszichológusnak, nyomozónak, pedagógusnak, értékesítőnek és IT szakembernek lennie. A betöltetlen pozíciókról meg kell tanulni ugyanúgy gondolkodni, mint egy termékről, eladásukhoz pedig tudatos marketing stratégiát kell alkalmazni – világítottak rá a Profession.hu HR konferenciájának előadói.
2019.09.17. - kedd
Nem fér bele az életedbe a nyolc órás munkaidő? A családi élettel összeegyeztethető, rugalmas munkát keresel?  A Pécsi Család és KarrierPONT szeptember 30-ai rendezvényén néhány óra alatt képbe kerülhetsz, legyen szó: atipikus munkavégzésről (részmunkaidő, távmunka stb.), önfoglalkoztatóvá, vállalkozóvá válásról, vagy akár szociális szövetkezet alapításáról!
2019.09.12. - csütörtök
A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom 2019 október 5-én tartja a Baba-mama- papa klubok 4. találkozóját Budapesten, az Óbudai Egyetemen. Ennek alkalmából fotópályázatot hirdetünk, melyre várjuk a klubok fényképeit.
2019.08.16. - péntek
Megjelent a napokban, hogy a Magyar Államkincstár vissza nem térítendő támogatást nyújt maximum havi 40.000 forintig a kisgyermeket nevelő szülők munkaerőpiaci visszatérésének támogatása céljából. Segítünk, hogy egy kicsit jobban átlássátok a dolgot és, hogy ki az aki jogosult rá, illetve hol tudjátok igényelni.
2019.07.25. - csütörtök
  Tanulni annyi, mint élni a lehetőséggel.  (Paulo Coelho) Újra beült az “iskolapadba” 2019. áprilisában 8 felnőtt, hogy elkezdje az 50 órás, kezdő szintű angol nyelvtanfolyamot: ők a megszerzett angol tudásukkal már bátran kommunikálhatnak a nyári szabadság alatt. Az elvégzett kurzusról a hallgatók tanúsítványt kaptak. A képzés sikerességét mi sem bizonyítja jobban, mint amikor a tanfolyami résztvevő,...
2019.07.11. - csütörtök
Megugrott a hazai munkaerőpiacon az egészségügyi helyekre jelentkezők száma – derül ki a Profession.hu 2019 második negyedéves összeállításából. A másik figyelemre méltó fejlemény, hogy a részmunkaidős álláshirdetések számában is markáns növekedés látszik.
2019.06.20. - csütörtök
A Férfiak Klubja által megálmodott, Apák napját ünneplő Vállvetve Apával programhoz több, mint 60 cég csatlakozott (kisvállalkozások és nagy multinacionális cégek is)!
2019.06.07. - péntek
Frusztráltak, elégedetlenek, túlterheltek, de a stresszkezelésben nem jeleskednek a hazai munkavállalók, ami egyenes út lehet az úgynevezett munkahelyi kiégés felé, derül ki a Workania online kutatásából. Az úgynevezett burn-out szindróma több ember érint, mint azt gondolnánk, nem véletlen, hogy május végén az Egészségügyi Világszervezet (WHO) betegségnek nyilvánította. Szerencsére a munkáltatók sokat tehetnek a...

Oldalak