Információk

2021.06.30. - szerda
Legutóbb arról írtam, hogy milyen feladata, szerepe lehet egy olyan szabályzatnak, ami tisztázza mit vár el a munkahely az alkalmazottak egymás közötti ’emberi’ viszonyait illetően, a másik irányában tanúsított magatartás, viselkedés, bánásmód terén.
2021.06.30. - szerda
Egy játéknap megszervezése vagy a gyerekek orvosi ellenőrzéséhez időpontfoglalás. Legyen elég zöldség a vacsorához, és még a bevásárlólistát is meg kell írni. Vajon a gyerek nem téved-e el iskolába menet, egyébként új cipő is kell neki, és a mosógépet is le kell cserélni.
2021.06.30. - szerda
Dolgozni kell, de jó állást találni nem könnyű. Álláskeresőként gyakran a jövőtől való félelem blokkolja az embert, és kényszeríti bele olyan kompromisszumokba, melyek utólag fejfájást okoznak. Fontos lenne a nehéz helyzetben is emlékezni rá, hogy a folyamat során nem csupán a munkaerőpiac kihívásaival kell megküzdeni, hanem azzal is, hogy összehangoljuk magunkban a saját elvárásainkat a lehetőségekkel, és...
2021.06.29. - kedd
Az elégedett, motivált és lojális munkavállaló nagy kincs egy vállalat számára. Az, hogy a munkavállaló mivel motiválható, mi az, amivel ösztönözhető, örök kérdés, és számos kutatás témáját képezi a 20. század elejétől napjainkig.
2021.06.28. - hétfő
Korosztálytól függően vagy függetlenül érzékenyen reagálunk a meleg- vagy hidegfronti hatásokra? Délutánra garantáltan ásítunk egy nagyot a laptop előtt?
2021.06.27. - vasárnap
A munkaerőpiacon való sikeres eligazodáshoz a saját belső folyamataink mellett ismerni kell a munkáltatók igényeit és a piaci trendeket is, így sokkal magabiztosabban és sikeresebben hozhatjuk meg a jövőnket meghatározó döntéseket.
2021.06.25. - péntek
A különböző korosztályoknak az élet számos területén együtt kell működniük, így érdemes minden szituációban az érem mindkét oldalát látni.
2021.06.23. - szerda
Meghirdetünk egy állást IT szakemberek részére. A meghallgatáskor kinyitjuk az ajtót, és ott áll egy frissen diplomázott programozó zseni és Bill Gates.
2021.06.21. - hétfő
Az első nap az új munkahelyen soha nem volt könnyű, és soha nem volt rendhagyóbb sem, mint az elmúlt évben.
2021.06.19. - szombat
Talán csak a saját kishitűségünk akadályoz meg abban, hogy a számunkra legmegfelelőbb állást megtaláljuk.
2021.06.17. - csütörtök
A genetikai potenciál, amivel rendelkezünk, a környezethez való alkalmazkodásunk eredménye. Mégpedig egy bizonyos környezethez, egy valamikoriéhoz.
2021.06.17. - csütörtök
Az Uniós és a hazai munkajogi szabályozás egyaránt engedi a munkavállalók munkahelyi magatartásának ellenőrzését, az ellenőrzésnek azonban csak a munkavégzéssel közvetlenül összefüggésben lehet helye.
2021.06.11. - péntek
A pályaváltás összetett kihívás, sikeresen véghez vinni pedig különösen nehéz feladat. A karrierváltáson gondolkozókban kételyek, félelmek merülhetnek fel, viszont tudatos tervezéssel és döntéshozatallal lényegesen nagyobb az esélyünk, hogy a számukra megfelelő hivatást megtaláljuk.
2021.06.10. - csütörtök
A cirkuláris migráció a kibocsátó országban a munkanélküliséget mérsékli, valamint társadalmi és gazdasági tőkét biztosít a „hazavitt” szaktudás és anyagi javak által, a fogadó országban növeli a termelést, illetve csökkenti a munkaerőhiányt, az érintett egyén számára pedig anyagi, szakmai és társadalmi előnyöket jelenthet.
2021.06.05. - szombat
Ha több nem is, a koronavírus-járványnak mindenképpen volt egy mindenkire nézve jelentős haszna: megtanultunk kezet mosni, alaposan és gyakran.
2021.06.03. - csütörtök
A flow élmény sokak számára ismert fogalom, amelyet a magyar származású Amerikában élő pszichológus, Csíkszentmihályi Mihály írt le először.
2021.05.03. - hétfő
A koronavírus miatt átalakult munkaerőpiaci viszonyok sokakat nehéz helyzetbe hoztak, ebből például a pályaváltás, átképzés jelenthet kiutat. A Profession.hu új, Emberi oldal nevű kezdeményezésével a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Munkaerőpiaci Szolgáltató Központját támogatva segíti a válság miatt a karrierjükben új irányokat keresőket. Egyéni és csoportos mentorációval, szakértői előadásokkal és kézzel fogható...
2021.04.27. - kedd
Jelképes összegű hirdetési lehetőséggel segíti elő a Profession.hu, hogy kínálat és kereslet könnyebben egymásra találjon az újranyitás időszakában a koronavírus által leginkább érintett szektorban.
2021.04.22. - csütörtök
Hosszú ideje a négy fal között élünk. Ha olykor szorongást, nyugtalanságot, ingerlékenységet, esetleg lehangoltságot, enerváltságot tapasztalunk magunkon vagy környezetünkön, az teljesen természetes. Nézzük Professzor Doktor Wilhelm Márta (PTE TTK Sporttudományi és Testnevelési Intézet) hozzáfűznivalóit.
2021.04.22. - csütörtök
Egy év home office-szal a hátunk mögött lehet, hogy a többség azt mondja, nem sok újat lehet mondani a hatékony otthoni munkavégzéssel kapcsolatban. Már ezer és ezer jó tanácsot meghallgattunk és minden trükköt kipróbáltunk, de a ránk zúduló folyamatos információáradat, a több csatornán zajló meetingek, az előre nem jelzett SOS feladatok mellett el kell látni a háztartással kapcsolatos teendőket, nem beszélve a...
2021.04.21. - szerda
Egy vállalkozás elindítása összetett feladat, az adott terület ismeretén túl számos készséggel rendelkezni az üzletünk felvirágoztatásához. A legtöbben nem születnek vállalkozónak, de szerencsére elegendő nyitottsággal és elszántsággal tanulhatók és fejleszthetők a szükséges képességek.
2021.04.20. - kedd
Jól indult az év a hazai álláspiacon, egyáltalán nem érte a 2020 márciusihoz hasonló sokként a magyar munkaerőpiacot a koronavírus második és harmadik hulláma. Már tavaly év végén a stabilizálódás biztató jelei látszottak, és 2021 első negyedévét is ez a tendencia jellemezte: Nógrád és Baranya megyében például különösen nagyot nőtt a feladott álláshirdetések száma. Elkészült a Profession.hu első negyedéves...
2021.03.20. - szombat
Kedves Ügyfeleink, Követőink, Résztvevők, Támogatók!   A Pécsi CSAK Pont 2018 áprilisában kezdte meg működését és 2021 február végén lezárult a három éves projektidőszak, melyben az általunk kidolgozott szakmai programot valósítottuk meg.
2021.03.12. - péntek
A koronavírus-járvány hatására tavaly a bizonytalanság és a kiszámíthatatlanság jellemezte a munkaerőpiacot. 2020-ban összességében 19 százalékkal kevesebb álláshirdetést adtak fel a cégek, melyekre átlagban 25 százalékkal több jelentkező volt. Nemes-Nagy Szilvia, a Performia Hungary Kft. ügyvezető-tulajdonosa szerint jelenleg a munkanélküliek elkeseredetten keresnek állást akkor is, ha semmilyen tapasztalatuk...

Oldalak