Információk

Villanyszerelő szakmunkásvizsgát tett a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára. Azért vállalta a többdiplomás, a munkájában sikeres és elismert szakember új szakképesítése megszerzését, mert véleménye szerint szükséges, hogy az ember minél sokoldalúbb legyen, másrészt pedig az élethosszig tartó tanulás eszméjét követve jó volt megismerkedni egy új területtel. Emellett a kétkezi munka megbecsültségének...

Á, te vagy a Pókos Erna lánya, igen nagyra értékeljük édesanyád szaktudását reméljük, te is hasonlóan jó teljesítményt fogsz majd nyújtani. Vagy: aha, szóval az ön édesapja az a Hohnstein Vince, akit tavaly azért kellett elbocsájtanunk, mert rendszeresen ittasan járt be dolgozni? Nézze, nem szívesen mondok ilyet, de ez a név nem cseng jól a cégünknél, szeretném megkímélni a csalódástól és a kudarctól, ugye,...

Hogyan hatott a járvány a munkaerőpiacra lépő fiatal generációra? Az elmúlt másfél évben a Covid-19 példátlan zavart okozott az egész világon. Míg maga a betegség közvetlenül az idős embereket veszélyeztette leginkább, a gazdasági hatások a fiatalokat sújtották a legjobban.

Távolról és a helyszínen is ellenőrizheti a munkáltató a távmunkában lévő dolgozót – döntött a kormány. A számítógéppel otthon dolgozót a munkaadója számítástechnikai eszköz alkalmazásával távolról ellenőrizheti, az egyéb távmunka helyeket pedig a helyszínen lehet ellenőrizni.

A személyhez fűződő jogok védelmének gyorsan fejlődő területe az emberi méltósághoz való jog védelme a munkaviszonyban.

Egy coaching ülés végén megkérdeztem ügyfelemet, aki álláskeresési dilemmában volt, hogy mivel foglalkozzunk legközelebb. Erre ő mosolyogva azt felelte: „Beszéljünk arról, hogyan hazudjunk a HR-esnek!"

Egy játéknap megszervezése vagy a gyerekek orvosi ellenőrzéséhez időpontfoglalás. Legyen elég zöldség a vacsorához, és még a bevásárlólistát is meg kell írni. Vajon a gyerek nem téved-e el iskolába menet, egyébként új cipő is kell neki, és a mosógépet is le kell cserélni.

Az elégedett, motivált és lojális munkavállaló nagy kincs egy vállalat számára. Az, hogy a munkavállaló mivel motiválható, mi az, amivel ösztönözhető, örök kérdés, és számos kutatás témáját képezi a 20. század elejétől napjainkig.

A munkaerőpiacon való sikeres eligazodáshoz a saját belső folyamataink mellett ismerni kell a munkáltatók igényeit és a piaci trendeket is, így sokkal magabiztosabban és sikeresebben hozhatjuk meg a jövőnket meghatározó döntéseket.

Meghirdetünk egy állást IT szakemberek részére. A meghallgatáskor kinyitjuk az ajtót, és ott áll egy frissen diplomázott programozó zseni és Bill Gates.

Talán csak a saját kishitűségünk akadályoz meg abban, hogy a számunkra legmegfelelőbb állást megtaláljuk.