Munkáltatók képzése a családbarát vállalati kultúra megteremtésének támogatására

A „Munkáltatók képzése – Munkáltatók érzékenyítése és eszközök bemutatása a családbarát vállalati kultúra megteremtésének támogatására” az EFOP-1.2.6-VEKOP-17-2017-00001 keretében kifejlesztett, 20 órás, kiemelten a munkáltatókat megcélzó, ingyenes képzés.

A képzés tervezett időpontja: 2021. január

A családbarát vállalati működés iránti igény napjaink piaci körülményei között, a rugalmasság iránti fokozódó munkavállalói elvárások miatt, az értékes munkaerő megtalálásáért és megtartásáért folytatott versenyben folyamatosan erősödik. Az a munkaadó, aki odafigyeléssel fordul a munkavállalói felé, rugalmasan reagál igényeire, versenyelőnyre tehet szert: a dolgozók elkötelezettebbé, lojálisabbá válnak, javulnak az egészégügyi mutatók, csökken a fluktuáció, és a szervezet vonzó munkahellyé válik a munkaerőpiacon.

A képzés célja, hogy megvilágítsa a családbarát vállalati működés előnyeit, hasznait és kezelendő nehézségeit, válaszokat és konkrét eszközöket adjon a családbarátság vonatkozásában bármilyen szintű előzetes ismerettel bíró résztvevő számára. Mire jó a családbarátság? Miért jó ez a cégemnek? Szeretnék családbarát lenni, de hogyan fogjak neki? Milyen eszközökben gondolkodjak? Milyen lehetőségeim vannak? Milyen keretekhez, jogi szabályozásokhoz kell igazodjak? Hogyan tudnék továbbfejlődni? – Ilyen és ehhez hasonló praktikus kérdésekre keressünk és kapunk választ az átfogó képzés során, sőt, egy saját cégre szabott családbarát működési modell tervének megalapozására is sor kerül.

A képzésre jelentkezni a következő űrlap kitöltésével lehet: JELENTKEZEM A  KÉPZÉSRE

A képzési program bemutatása

A képzés tartalmának rövid ismertetése

Munkáltatók képzése

Alcíme: Munkáltatók érzékenyítése és eszközök bemutatása a családbarát vállalati kultúra megteremtésének támogatására

A képzés célja

Cél, hogy a munkaadót képviselő résztvevő érzékennyé váljon a családbarát vállalati kultúra és működés kezdeményezésére, illetve megteremtésére a bemutatott szemlélet és átadott eszközök által.

További cél a képzésben résztvevő ösztönzése és felkészítése
a képzést követő gyakorlati lépések proaktív megtételére cselekvési terv készítésével.

Részletesebben:

A képzés célja, hogy a munkáltatók

  • megismerjék a családbarát vállalati kultúrát és működést.
  • érzékennyé váljanak a családbarát munkáltatói értékekre és az abban rejlő lehetőségekre.
  • megismerjék azokat az eszközöket és módszereket, amelyekkel a munkavállalói lojalitás növelhető.
  • képessé váljanak a családbarát vállalati kultúra és működés megteremtésére irányuló stratégia és megoldások kezdeményezésére.

A képzés célcsoportja

Munkaadó vállalkozók, munkaadók felső- és középvezetői, gazdasági, HR és kommunikációs munkatársai - üzemmérettől, működési formától és profitorientáltságtól függetlenül.

A képzés során megszerezhető kompetenciák
  • A résztvevő a gyakorlatban hasznosítható ismereteket sajátít el, és képessé válik a saját szervezete viszonylatában értelmezni a családbarát vállalati működést.
  • A résztvevő fogékonnyá válik az egyedi élethelyzetek szervezeti kereteken belüli kezelésének szükségességére.
  • A résztvevő felkészültté válik a családbarát működést támogató eszközök és lehetőségek tekintetében.
  • A résztvevő képessé válik a szervezet számára releváns és alkalmazható, családbarát működést elősegítő eszközök meghatározására.
  • A résztvevő felkészültté válik az atipikus foglalkoztatási formák bevezetése és alkalmazása lényegi kereteinek tekintetében.
  • A résztvevő képessé válik más szervezeti jó gyakorlatok adaptálására.

A képzésbe való bekapcsolódás feltételei

Iskolai végzettség:  legalább középfokú végzettség

Egyéb feltételek: nem szükségesek

Tervezett képzési idő

20 óra

A képzés moduljai, a modulokhoz rendelt elméleti és gyakorlati óraszámok
  • A családbarát szervezeti működés és családbarát vezetői kommunikáció: 3 elméleti óra, 1 gyakorlati óra
  • A családbarát munkahely jellemzői, megvalósításának eszközei: 1 elméleti óra, 3 gyakorlati óra
  • Atipikus foglalkoztatás: 3,5 elméleti óra, 0,5 gyakorlati óra
  • Speciális munkavállalói csoportokra vonatkozó szabályozások: 3,5 elméleti óra, 0,5 gyakorlati óra
  • Cselekvési terv a családbarát munkáltatói működésért:
    4 gyakorlati óra, elméleti óra nincs

Tervezett létszám

Minimum 6 fő, maximum 15 fő